L'accroissement de nos ressources nous permet d'accroître notre équipe de développement. C'est ainsi que Benjamin rejoint Johnny, Stéphane et Lydie dans l'équipe de développement d'OpenFlyers à l'issue d'un stage de deux mois lors duquel il s'est occupé avec succès de la refonte complète de la gestion des emails.
Il va travailler pendant l'été dans le cadre d'un CDD avant de poursuivre ses études avec nous en contrat en alternance. C'est ainsi que nous passons de deux à trois personnes en charge de la programmation. Cela va nous permettre de booster le développement de la version 4 tout en continuant à consolider la version 3. Cette montée en puissance est possible grâce à la confiance de nos clients. Nous confirmons ainsi notre modèle d'investissement qui consacre 80 à 90% de nos ressources dans le développement du logiciel.